Belçika’da ilk kez bir işveren, kürtaj yaptıran kadın çalışanını işten çıkardığı için, “cinsel ayrımcılık” yaptığı gerekçesiyle suçlu bulundu. İşveren, kadın çalışana altı ay brüt maaş ödemeye mahkum edildi. Enstitüden yapılan açıklamaya göre, ülkenin Flaman kesiminde bakım sektöründe çalışan kadın, işverenine hamile olduğunu ve bunu sonlandırmak istediğini bildirdi. Kürtajdan sonraki ikinci iş gününde de “performansın sulandırılması ve güvenin kırılması” gerekçesiyle kadının sözleşmesi feshedildi. MAHKEME İŞTEN ÇIKARMA GEREKÇELERİNİ YETERLİ BULMADI Belçika Kadın-Erkek Eşitliği Enstitüsü, kadın çalışan adına iş mahkemesine başvurdu. Enstitüye göre, mahkeme bir süre önce, “işten çıkarmanın kürtajdan kaynaklandığına ve bu…
Devamını Okuİşverene ‘cinsel ayrımcılık’ cezası
